日本人事院时隔7年建议为公务员加薪,工作生活难平衡_十大外围足彩网

日本人事院14日发布消息称,针对日本各省2018年就职的国家公务员的调查问卷显示,近30%的受访者考虑今后换工作。

中新网8月4日电

据日本《经济新闻》4日报道,日本人事院决定向内阁和国会建议上调2014年度国家公务员[微博]普通职务的月薪和奖金。

这将是7年来人事院首次建议为公务员加薪。

工作生活难平衡调查称加班影响七成日本人恋情

据日本时事通信社6月14日报道,

接受调查的749名职员中有99。

6%的人进行了回答。

当被问及打算在国家公务员的职位上任职多久时,回答“干久一点后会考虑换工作”的为21。

2%;表示“只要条件合适,任何时候可以换工作”的为9%;还有2%的受访者表示“想趁着年轻换工作”。

另一方面,希望一直从事公务员直到退休的受访者比例为46。

2%,比2017年的54。

5%减少了约一成。

其原因是随着日本经济回暖,以大企业为中心的民营企业的薪资水平出现改善。

人事院最早将于8月7日提出加薪建议。

6月5日电

据日媒报道,日本一家民营婚介所日前针对月均加班时间超过40小时的男女实施的一项调查结果显示:70%以上受访者的恋爱因长时间工作受到阻力。

可见除健康方面外,长时间工作还对个人生活造成了巨大影响。

报道称,本次调查中回答“想考虑换工作”的受访者相比2017年增加了约5%,达到近30%。

人事院相关负责人就此分析称,这与日本民间企业中途聘用人才的意愿变高,有挑战意向的人越来越多有关。

从而否认了该结果受政府近期丑闻频发影响的观点。

在2014年日本春季的劳资谈判中,部分大企业和中小企业提高基本工资的动态出现扩大,夏季奖金也呈增加趋势。

人事院实施的民营企业薪资实态调查也显示民营企业员工的薪资高于国家公务员,因此认为应该提议为公务员加薪。

mobile。

28365-365。

com,据报道,东京的婚介所“Partner

Agent”今年3月通过网络对日本20岁至59岁的男女实施了这项调查,220人作出答复。

实习编辑:孙元雪责任编辑:王颖

加薪建议中将包括“薪资制度综合调整”的内容,即调整各地区间和各年龄段公务员的薪资分配。

为了缩小各地区公务员与民营企业员工薪资水平的差距,将把基本工资下调2%左右。

另一方面,将根据工作地增加地区补贴,在东京等地工作的公务员的薪资将保持当前的水平。

此外,还计划加入控制55岁以上公务员薪资的内容。

被问及加班是否影响恋爱交往时,做出有效回答的受访者中72。

1%的人表示遇到了问题。

具体内容为“相处时间减少”38。

2%、“给对方造成困惑、迫使其忍耐”37。

7%、“造成争执”12。

7%。

日本人事院自2008年度开始一直建议下调公务员的月薪和奖金。

2010年,日本国家公务员的奖金发放月数为3。

95个月,低于4个月,之后一直维持不变。

此外,有69。

8%的已婚者也表示“婚姻生活受到了负面影响”。

日本国家公务员的薪资水平由日本政府在考虑人事院建议的基础上决定,将在秋季的临时国会上提出相关法案。

预计政府将在讨论是否接受人事院建议的基础上,在内阁会议上通过修正案。

关于当长时间工作导致恋爱与婚姻不顺时怎么办,约半数受访者回答称“要求对方忍耐”,高于“努力减少加班”。

更有15。

5%的人称“放弃交往,专注于工作”。

日本人事院每年会调查民营企业的薪资水平,然后向内阁和国会提出调整公务员薪资的人事院建议,目的是避免官民之间的薪资出现差别。

具有为受到争议权(罢工权)等限制的国家公务员维护基本劳动权益的功能。

调查还指出,对于日本政府推进的减少加班时间等的工作方式改革,32。

7%的受访者表示“无法期待”、14。

1%受访者认为“很难”,消极意见占到近半数;仅有10%受访者表示“期待”,可见实现工作与生活平衡的难度之大与国民期待度之低。

(原标题:经济回暖日本人事院时隔7年建议为公务员加薪)

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